728x90 반응형 부당해고3 권고사직 실업급여 거부? 회사 불이익 팩트체크 및 이직확인서 대처법 2026 🚀 결론부터 말하면: 회사의 지원금 중단 우려는 사실이나, 근로자의 정당한 권리가 우선입니다.✅ 지금부터 거부하는 회사에 대응하여 실업급여를 받아내는 법적 절차를 단계별로 알려드립니다.📋 목차1. 회사가 권고사직 처리를 거부하는 진짜 이유2. 회사 불이익 팩트체크: 모든 지원금이 끊길까?3. 협상 카드: 이직확인서 발급 요청권 활용하기4. 증거 수집: 사직서 작성 시 절대 주의할 점5. 회사가 끝까지 거부할 때: 피보험자격 확인 청구6. 고용노동부 신고 절차와 과태료 압박7. 2026년 달라진 실업급여 수급 요건 점검8. 자주 묻는 질문 (FAQ)안녕하세요! 5년 차 정보 전달 블로거입니다. 갑작스러운 퇴사 통보도 억울한데, 실업급여마저 안 해주겠다는 회사의 태도에 밤잠 설치고 계시나요? "네가 권고.. 2026. 2. 9. 2026년 중소기업 육아휴직 거부 대처법과 처벌 규정 총정리 🚀 결론부터 말하면: 근속 6개월 이상이면 회사는 거부할 권한이 없습니다✅ 지금부터 사업주 처벌 규정과 노동청 신고 절차를 단계별로 알려드립니다.📋 목차거부 불가능한 법적 요건 확인하기2026년 강화된 사업주 처벌 수위신고 전 반드시 확보해야 할 증거노동청 진정 제기하는 실전 절차해고 위협 시 절대 하면 안 되는 행동회사를 설득하는 지원금 카드 활용법자주 하는 사업주 핑계별 반박 논리자주 묻는 질문(FAQ)육아휴직 이야기를 꺼냈을 때 돌아오는 싸늘한 반응, 생각만 해도 가슴이 답답해질 거예요. "우리 회사 사정 알지 않느냐", "다음에 쓰면 안 되겠냐"라는 말로 은근슬쩍 권리를 막으려는 시도가 여전히 빈번해요. 특히 인력이 부족한 중소기업에서는 이런 갈등이 더 자주 발생하죠. 분명히 말씀드릴게요. 이.. 2026. 1. 29. 근로계약서 없이 월급 떼일 위기, 이렇게 증명하세요! 📋 목차📄 근로계약서가 없다면? 근무 사실 입증 방법💬 문자, 카톡 대화도 증거가 될까요?🚨 근로계약서 미교부, 지금 바로 신고 가능할까?😠 "사직서 내야 월급 준다"는 사장님, 사실일까?📈 임금체불 신고, 가장 효과적인 순서는?📝 실제 사용자 후기 기반 경험 요약❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)단기간 근무, 갑작스러운 폭언, 그리고 가장 중요한 임금 미지급 문제까지 겹치면 정말 막막하실 거예요. 특히 근로계약서를 쓰지 않았다면 '내가 여기서 일했다는 걸 어떻게 증명하지?'라는 걱정이 가장 먼저 드는 게 당연해요. 법적 보호를 받기 어려운 것 같고, 혼자서 해결하기엔 너무 벅차게 느껴질 수 있어요. 하지만 너무 걱정하지 마세요. 근로계약서 원본이 없더라도 여러분이 성실하게 근무했다는 사실을 입증.. 2025. 9. 25. 이전 1 다음 728x90 반응형
