728x90 반응형 월급제수당1 5인 미만은 무급 휴일일까? 2026년 근로자의 날 임금 지급 규정의 진실 5인 미만 영세 사업장이라도 근로자의 날에 근무했다면 추가 수당을 요구할 수 있는 법적 권리가 발생합니다.📌 근로자의 날 5인 미만 사업장 필수 확인 요소 3가지✔️ 상시 근로자 수와 무관하게 무조건 적용되는 법정 유급휴일✔️ 가산 수당(50%) 적용 여부에 따른 임금 계산법의 치명적 차이✔️ 월급제와 시급제 등 고용 형태에 따라 달라지는 휴일근로수당 지급 기준2026년 5월 1일은 금요일인데요, 근로자의 날은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 5인 미만 사업장에도 예외 없이 적용되는 유급휴일이므로, 근무 시 반드시 휴일근로수당이나 그에 상응하는 임금을 지급받아야 합니다. 매년 5월 1일이 다가오면 사업주와 근로자 모두 혼란에 빠지는 지점이 바로 사업장 규모에 따른 적용 여부입니다. 근로기준법의.. 2026. 4. 6. 이전 1 다음 728x90 반응형
